教学市场对于外教的招聘标准中TESOL是首要选择

       自政策全面放开后，中国出入境人数数量大幅增长，市场上活跃的外教逐渐多了起来。这对于一些非常渴望来到中国的外籍人才来说，是一次很好的机遇。那来华任教的外籍教师需要什么标准呢？

首先，英语母语国籍是外专局公认的合法外教

       外专局对于招聘单位所聘用的外教有明确的要求，必须是英语母语国家的人选，即我们通常所说的英国、美国、加拿大、澳大利亚、新西兰、爱尔兰、南非这几个国家的人选。

       母语国家的外教优势是非常明显的，一方面是因为母语国家的人选，我们不用担心外教的发音，他们以英语为官方语言，从小就接触英语，发音一般都是非常标准的，能够满足招聘学校对于外教发音的高要求；另一方面，母语国家的外教，签证资料相对比较齐全，学校办理起来也比较容易，所以外教很容易便能拿到合法的工作签证。

其次，资质好，教学经验丰富

       对于所聘用的外教，必须是正规大学的毕业生，并且具有本科及以上学历，学历越高，说明外教的教学能力越强。

       再就是需具有TEFL或TESOL证书，即国际公认的外教资格证书。我们知道，要想取得此项证书，必须得经过120小时的专业培训，才能具备教学的资格。所以拥有此项证书，证明外教是具备教学的能力的。

       很多学校在筛选外教时，会比较关注外教的教学经验，教学经验丰富的人选自然就成为了他们的选择目标。不得不承认，经验丰富的人选在教学中具有很大的优势，他们不仅能够快速地适应新的教学环境，在组织课堂，教授知识、与学生互动等方面都有自己独特的方法，会达到意想不到的教学效果。

再就是外教必须得具有正确的三观。

       作为外籍教师，不仅传授英语知识，更是西方先进思想和文化的传播者，所以他们的一言一行都会影响到学生的价值观，所以，正确的三观能够对学生起到更好的引导作用。

       对于外教，不同的学校会有不同的评价标准，但优秀的外教，一定是一位持有TESOL证书的人士。TESOL如今不仅是外籍教师来华任教的必要文件，也成为了国内越来越多知名院校和培训机构在招聘中教时的重要衡量标准。

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